Вопросы о банкротстве юридических лиц
Темы юридических вопросов
Показать все темы
Свернуть список
-
- полный расчет по начисленной заработной плате;
- денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска;
- выходное пособие, рассчитываемое исходя из одного среднего месячного заработка;
- Средний месячный заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия): за 2 месяца, либо за 3 месяца, если работник встал на учет в центре занятости в течение 2 недель со дня увольнения и ему не нашли работу за 2 месяца (ст. 178 ТК РФ). В трудовом споре важны трудовой договор, приказы, расчетные листки и иные документы, подтверждающие фактические отношения и выплаты.
- С практической точки зрения, компенсация за увольнение в срок меньше чем 2 месяца со дня получения уведомления о ликвидации фирмы (ст. 180 ТК РФ).
- денежная компенсация за задержку причитающихся выплат по правилам ст. 236 ТК РФ.